Віталій Третинко про аспекти медичної реформи на Петропавлівщині

Поділитись у Facebook Відправити в Twitter
Медіакіт сайту/ціни на рекламу

Напередодні професійного свята Дня медичного працівника головний лікар КЗ "Петропавлівської ЦРЛ ДОР" Віталій Третинко розповів про сучасний стан так званої вторинної медицини та перспективи реформування. 

У лікарні працюють дитяче, терапевтичне відділення та одне відділення, що поєднало три спеціалізації. Щоб оптимізувати умови в одному відділенні було виділено по декілька ліжок на різні профілі: хірургічне – 10, гінекологічне – 7, травматологічне -3. Таким чином було збережено робочі місця і оптимізовано приміщення. Всього лікарня розрахована на 115 ліжок. Працює також відділення інтенсивної терапії. 

Однією з найголовніших проблем Віталій Миколайович називає нестача кадрів. 

З терапевтами дійсно критична ситуація

- Ось з терапевтами у нас дійсно критична ситуація, – говорить лікар. – Відділенням завідує Інна Ященко. А велика частина роботи лишається неохопленою. І сьогодні б взяли на роботу одного, а то й двох терапевтів. Проходження медоглядів, комісій, видача інсуліну – всюди потрібен терапевт. На жаль, сімейна медицина відмовилася від профілактичних заходів, тому це наш фронт робіт.

Бідкається лікар, що після проходження інтернатури, молоді фахівці не повертаються в райлікарню: лікарки виходять заміж, йдуть в декретну відпустку, а потім змінюють й місце роботи. 

Сподівалася адміністрація лікарні, що вирішити проблему кадрів допоможе соціальне житло для молодих лікарів. І, дійсно, у лікарню приїхали фахівці – фтизіатр, дерматолог, психіатр, травматолог. Та на жаль, уповільнений процес надання житла призвела до того, що фахівці залишають лікарню. 

Молодь має право обирати краще місце для життя і роботи

- Молодь має право обирати краще місце для життя і роботи. Це раніше було як вирок: три роки в сільській місцевості. А нині такого немає. Немає житла – розвернулися й поїхали. 

Та лікар молодь не звинувачує у меркантильності. Швидше навпаки – ставиться з розумінням, тому й підтримував своїх працівників.

- Заробітна плата у молодого лікаря на руки 3400 грн. Санітарка отримує більше, бо має доплати. А щоб прийти у лікарню, лікарю треба 7 років навчатися. Це принизливо для спеціаліста. Поглянув таблицю заробітних плат по області – найнижчий рядок – лікар 6 200 грн. А наші лікарі й до середнього недотягують.

Повинні залучати на роботу максимальну кількість лікарів, щоб вони надавали максимум послуг

Відвідав головний лікар міжрегіональний з’їзд медиків у Дніпрі, на якому міністерка медицини Уляна Супрун говорила про пріоритети медицини: 

- Ви повинні залучати на роботу максимальну кількість лікарів, щоб вони надавали максимум послуг, бо за кожну послугу буде платити Національна служба здоров’я.  А кожного фахівця ви повинні забезпечити комп’ютеризованим обладнанням. Буде вестися автоматизований облік усіх послуг.

Задумалися такі ж лікарі, як Віталій Миколайович: 30 лікарів на прийомі – 30 комп’ютерів, сканерів, принтерів.

Якщо влада відмовляється допомагати медичному закладу, значить цей заклад не потрібний

- А де взяти кошти? – запитали у міністерки. 
- Все на місцевому рівні вирішується, – відповіла Уляна Супрун. – Якщо влада відмовляється допомагати медичному закладу, значить цей заклад не потрібний.

Таку ж думку має міністерка й про те, як залучати молодих фахівців. У приклад наводить досвід Зеленодольська, де лікарям доплачують із бюджету громади додатково ставку. Отож заробітна плата у лікаря удвічі вища. 

Вторинна медицина теж стала на шлях реформації

- На жаль, цього ми не можемо запропонувати нашим лікарям. Отож і не затримуються молоді лікарі. 

Розповів головний лікар, що вторинна медицина теж стала на шлях реформації. Про це розповість наступного разу.

Напередодні свята Віталій Миколайович вітає всіх колег зі святом та бажає міцного здоров’я, благополуччя, гідних умов праці та родинного благополуччя.

Медіакіт сайту/ціни на рекламу
Коментарі: