Що змінюється в Україні з 1 січня 2026 року: виплати, зарплати та мобілізація

Із 1 січня 2026 року підвищено базові пенсійні виплати.

Мінімальна пенсія за віком становить 3 200 грн. Середній розмір пенсії після перерахунку — близько 6 400 грн, однак остаточна сума залежить від страхового стажу та заробітку.

Передбачені доплати:

• для осіб віком 70+ років — від 300 до 570 грн;
• для пенсіонерів з повним стажем (30 років — жінки, 35 — чоловіки);
• для людей з інвалідністю.

У 2026 році держава продовжує виплати:

• малозабезпеченим сім’ям;
• одиноким матерям;
• людям з інвалідністю;
• внутрішньо переміщеним особам.

Розміри допомог переглядаються з урахуванням прожиткового мінімуму, який у середньому становить 3 200–3 400 грн залежно від категорії.

З 1 січня 2026 року зросла оплата праці педагогів.

• посадовий оклад учителя без категорії — приблизно 12 000 грн;
• із надбавками та доплатами — 15 000–18 000 грн;
• учителі з вищою категорією та званням отримують 18 000–22 000 грн.

Надбавки зберігаються за класне керівництво, перевірку зошитів, стаж та престижність професії.

Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року становить 8 500 грн.

Мінімальний погодинний розмір оплати праці — 51 грн/год.

Це впливає на:

• розмір лікарняних;
• декретні виплати;
• мінімальний ЄСВ для ФОПів.

Одноразова державна допомога

Для дітей, народжених після 1 січня 2026 року, розмір допомоги при народженні становить 50 000 грн.

Також батьки можуть отримати «пакунок малюка» або грошову компенсацію за нього — 8 451 грн.

Як подати заяву

Оформити допомогу можна:

• онлайн через застосунок Дія;
• особисто у відділенні Пенсійний фонд України.
• Якщо дитина народилася за кордоном

Батькам необхідно подати документи про народження, видані країною перебування, після чого допомога оформлюється в Україні.

Для дітей, народжених до 1 січня 2026 року

Допомога залишається без змін — 41 280 грн:

• 10 320 грн — одноразово;
• решта — щомісячно протягом 3 років.

Діти на повному державному утриманні

Кошти зберігаються на депозитному рахунку та стають доступними після досягнення дитиною повноліття.

Підвищення мінімальної зарплати автоматично тягне за собою зростання податкового навантаження на фізичних осіб-підприємців.

I група

• єдиний податок – 320,90 грн;
• військовий збір – 864,70 грн;
• ЄСВ – 1 902,34 грн;
• ліміт доходу – 1 444 049 грн.

II група

• єдиний податок – 1 729,40 грн;
• військовий збір – 864,70 грн;
• ЄСВ – 1 902,34 грн;
• ліміт доходу – 7 211 598 грн.

III група

• 5% без ПДВ або 3% з ПДВ;
• військовий збір – 1%;
• ЄСВ – 1 902,34 грн;
• ліміт доходу – 10 091 049 грн.

Окрема новація – перехід ФОПів і самозайнятих осіб на квартальну об’єднану звітність. Подавати її потрібно протягом 40 календарних днів після завершення кварталу.

З 1 січня 2026 року набуває чинності постанова, відповідно до якої звільнені з російського полону цивільні українці отримуватимуть разову допомогу в розмірі 50 тисяч гривень.

Для отримання виплати треба подати до Міністерства розвитку громад та територій України заяву, а також довідку від Обʼєднаного центру з координації пошуку та звільнення незаконно позбавлених волі осіб.

Полонені цивільні, які самостійно повернулися до України, мають надати документ про визнання потерпілим у кримінальному провадженні. Його можна отримати від правоохоронних органів.

Повний перелік необхідних документів та форму заяви можна буде знайти на сайті Мінрозвитку.

Крім грошей, усі звільнені з полону цивільні українці отримуватимуть базові речі першої необхідності: продукти, засоби гігієни, сезонний одяг і взуття. Також вони мають право на безкоштовну правничу, медичну та соціальну допомогу.

В Україні зростуть разові грошові виплати військовослужбовцям та іншим українцям, відзначених державними нагороди.

З січня 2026 року розміри таких разових виплат будуть такими:

• Герой України з орденом Золота Зірка — разова виплата 166,4 тис. грн;
• орден Богдана Хмельницького — 33 тис. 280 грн;
• ордени За мужність та За заслуги — від 23 тис. 296 грн до 33 тис. 280 грн залежно від ступеня;
• державні медалі - 16 тис. 640 грн.

Щомісячні виплати для нагороджених осіб у 2026 будуть такими:

• для осіб, нагороджених відзнакоюп резидента України Хрест бойових заслуг — 12 тис. грн (1,5 мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня 2026 року).
• орден Золота Зірка — 24 тис. грн;
• орден Богдана Хмельницького трьох ступенів — 16 тис. грн;
• ордени За мужність трьох ступенів і княгині Ольги трьох ступенів — 8 тис. грн.

У разі, якщо людина має право на виплати за кількома нагородами, то вона може отримувати лише одну — у тому розмірі, який сама обере.

Важливою зміною для українців стало запровадження роумінгу за принципом «як удома» в країнах Європейського Союзу. Відтепер дзвінки, SMS та мобільний інтернет у країнах ЄС оплачуються за українськими тарифами без додаткових зборів, що значно спрощує поїздки, роботу та навчання за кордоном.

З 1 січня 2026 року запроваджено обов’язкові вимоги до умов утримання тварин. Вони поширюються як на великі агропідприємства, так і на приватні господарства, та передбачають дотримання мінімальних стандартів догляду, харчування і умов проживання тварин:

• мінімальна площа,
• доступ до води й корму,
• освітлення, вентиляція,
• правила перевезення та поводження з тваринами.

Запровадження нових стандартів передбачає перехідний період, щоб господарства могли адаптуватися до змін. Після його завершення за системні порушення передбачені штрафи та адміністративна відповідальність за жорстоке поводження або недотримання базових умов утримання.

Що зміниться у мобілізації з 1 січня 2026

Мобілізація стане більш упорядкованою. Акцент робиться на якісну підготовку замість кількісного набору.

Потреба в мобілізації зберігається, але підходи до її реалізації змінюються: базова підготовка триває вже 51 день, і процес навчання вдосконалюється.

Скасування паперових документів

Замість військових квитків вводиться електронний документ — Резерв ID. Його можна згенерувати через застосунок Резерв+ або отримати в паперовому вигляді через ТЦК.

Паперові квитки зберігаються лише як додаткова форма. Нові документи вже не виготовляються. Верифікація тепер відбувається через QR-код, що зменшує ризик підробок і помилок.

Бронювання працівників 

Для підприємств оборонно-промислового комплексу скасували 72-годинну перевірку списків. Тепер вони можуть бронювати стільки людей, скільки потрібно для роботи.

Передбачене також тимчасове бронювання на 45 днів для тих, хто ще не має впорядкованого військового обліку. Таке "пільгове" бронювання можливе лише один раз на рік.

Ідею заборонити виїзд за кордон заброньованим працівникам ще обговорюють у парламенті.

Електронні повістки через Резерв+

У 2026 році планують запуск функції надсилання сповіщень про повістки через застосунок Резерв+.

Ця функція буде добровільною: користувач сам обирає, чи отримувати повідомлення про виклики, штрафи або порушення обліку.

Також у застосунку з’являться нові розділи:

• автоматична постановка на облік;
• актуальні вакансії у війську;
• персоналізовані пропозиції служби за навичками.

Автоматичний військовий облік з 18 років

Нововведення передбачає автоматичну постановку на військовий облік із 18 років. Якщо юнак не став на облік у 17, його автоматично зареєструють після досягнення повноліття.

Для чоловіків за кордоном передбачено реєстрацію під час отримання чи обміну паспорта — без відвідування ТЦК чи проходження ВЛК.

Як вручатимуть повістки у 2026 році

Правила залишаються чинними: повістки можуть вручати не лише представники ТЦК, а й посадовці органів влади, держустанов, СБУ та інших структур.

Місце вручення — будь-де: вдома, на роботі, у державних органах, на блокпостах або під час перетину кордону.

Очікується, що нова система зробить облік більш прозорим, а сам процес мобілізації — передбачуваним і контрольованим.