Где и как искать заграничные вакансии?
Наверняка многие из нас заметили, насколько ухудшилась ситуация с работой в Украине. Это прямо связано с нестабильной экономической ситуацией, которую сильно подкосила мировая пандемия. Поэтому трудоустройство за границей для украинцев может стать отличным способом, чтобы поправить свое материальное положение, а заодно и посмотреть мир. Но, существует большое количество мифов, которые сложились о работе в других государствах мира. В данной статье хотелось бы разобраться, как обстоит на самом деле вопрос с наличием вакансий, оплатой труда, а также условиями, которые предлагают зарубежные работодатели.
Почему стоит поехать на работу за границу?
Из-за того, что в Украине существуют проблемы с трудоустройством не только обычных граждан, но и опытных профессионалов, им приходится задумываться о том, чтобы хотя бы на некоторое время поехать на работу за границу. Даже за небольшой срок можно заработать достаточно много средств, которых хватит на безбедную жизнь после возвращения. При этом, работу по душе сможет найти не только профессионал в своем деле, но и обычный разнорабочий. Для этого даже не обязательно иметь специализированное образование, знать язык или быть невероятно опытным. Даже самая низкооплачиваемая должность позволит получать не меньше 500 евро. Согласитесь, в Украине о таких зарплатах может мечтать только очень опытный специалист.
Какую работу можно найти за рубежом?
Существует два вида заработков за границей, он может быть легальным или нет. Второй вариант рекомендуется сразу вычеркнуть и даже не задумываться о нем. Дело в том, что правительство и правоохранительные органы тщательно следят за нелегалами, и очень жестоко их наказывают. Если им попадается такой работник, на него обязательно наложат большой штраф, депортируют из страны, а могут также и посадить на небольшой срок в тюрьму. Чтобы этого не случилось, следует работать только на законных условиях и исправно выплачивать налоги государству.
Работу за границей можно условно поделить на несколько категорий. В первой находятся работники высокой квалификации, которые получают достаточно много денег. К таким мастерам относятся врачи, инженеры, программисты, бухгалтера и прочие специальности, которые требуют знаний и умений. Ко-второй же категории можно отнести не сильно опытных и знающих работников, которые могут рассчитывать на минимальную или небольшую зарплату. К ним относятся строители, сборщики урожая, официанты, продавцы, сиделки, горничные и прочие.
В принципе, и та, и другая категория сможет найти свою нишу, но для специалистов высокого уровня предъявляются достаточно строгие правила. Помимо прочего они должны иметь опыт работы от 5 лет, прекрасно владеть языком страны, где собираются работать, некоторые должности требуют подтверждения своего образования, и знаний в сфере.
А вот работники низкой квалификации ценятся работодателями за то, что они невероятно трудоспособны, способны выполнять большой объем работы, ответственны и честны. Поэтому каждый человек найдет место, где ему создадут наиболее комфортные условия труда.
Различаются вакансии и по тому, сезонные они или постоянные. Большое количество украинцев выбирает для себя сезонный заработок, ведь он позволяет за несколько месяцев очень хорошо заработать и вернуться домой. Но профессионалы больше склонны к получению постоянной должности, на которой можно неплохо подняться по карьерной лестнице.
Как найти хорошую должность за границей?
Воспользовавшись сайтами в интернете, найти работу за границей можно. Но, в таком случае обязательно стоит понимать, что описанные условия труда и заработная плата могут совсем не соответствовать тому, что будет на самом деле. Поэтому наиболее подходящим вариантом станет помощь агентства по поиску вакансий от работодателей со всего мира. Кстати, там могут помочь не только найти идеальный вариант, но собрать всю необходимую документацию для выезда.
