У Петропавлівському Центрі первинної-медико санітарної допомоги не вщухають дискусії та емоції. Причиною тому стало підвищення заробітної плати медичним працівникам.
Нагадаємо, що Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка передбачає підвищення базової заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров'я державної та комунальної власності. Відтак базову заробітну плату не менше ніж 20 000 гривень встановлено для лікарів (крім лікарів-інтернів), та базова заробітна плата не менше ніж 13 500 гривень виплачуватиметься медичним сестрам.
Здавалося б, така новина має порадувати медиків, але все вийшло навпаки. Підвищення заробітної плати не передбачається в Петропавлівському центрі первинної медико-санітарної допомоги та навпаки постало питання зменшення ставок медичним сестрам або зі скорочення медичних працівників. Чому так? Ми поспілкувалися з керівництвом лікарні, медичними сестрами та побували на зборах колективу, де обговорювали це питання.
Про обставини ситуації розповідає Інна Лоб, медична сестра:
«Усе почалося з того, що нас, медичних сестер, по одній викликати до директора в кабінет. Там для нас уже були підготовлені заяви про те, що ми просимо перевести нас за власним бажанням на 0,75 ставки з 1 лютого. На моє питання: «з чим це пов’язано», мені відповіли: «Зарплатню нам підняли, але немає коштів, треба потерпіти трішки та попрацювати на 0,75 відсотків від ставки. Якщо Ви не згодна, то з понеділка юрист готує на Вас пакет документів на звільнення».
Майже всі дівчата підписали заяви. Одну працівницю перевели на 0,5% ставки, інших - на 0,75%. Я, будучи на емоціях, теж підписала заяву, але потім пішла та забрала. Мені повідомили, що в такому разі будуть готувати документи на моє скорочення. На це я відповіла, що нехай готують, якщо в них є на це законні підстави. Наразі нас троє медичних сестер, які не підписали ці заяви. Ми звернулися до селищної ради, зокрема заступника голови Івана Леонова з проханням втрутитися і розібратися в ситуації. Після зборів, коли медики лишилися без преси та представника влади, нам знову сказали: «Наказу бути не може, нас можна перевести на 0,75% ставки лише за добровільною згодою».
Ми чекали цього підвищення. Медпрацівники й так завжди були самі обділені. Якщо не вистачає коштів на заробітну плату, то чому лікарня не звертається до НСЗУ, не повідомляє про цю ситуацію.
Натомість скорочують півставки старшої медсестри, а всіх інших медсестер сімейної медицини та кабінету щеплень переводять на 0,75% ставки.
Медсестрам дали добу на прийняття рішення. Ми повідомили, що рішення не змінимо. На таку відповідь нам сказали, що через 2 місяці нас звільнять. Ми запитуємо, як будуть змінені наші умови праці, години, об'єм роботи. Нам відкрито говорять, що об'єм буде лише збільшуватися. Ми пропонували їм альтернативу вирішення проблем із коштами шляхом безкоштовних двотижневих відпусток усіх працівників. Але нам кажуть, що це неможливо, посилаються на постанову Кабміну №2 від 12.01.22.
Наразі ми відмовилися отримати повідомлення про зміну умов праці. Вимагаємо, щоб його вручили при свідках та склали протокол. Просили ознайомити нас з наказом по лікарні №6. Можливо, ми переглянемо своє рішення та підемо назустріч керівництву та підпишемо заяву, знаючи, на який термін буде скорочення.
Ми пропонували нашому керівництву звернутися до обласного депутата, до голови громади за допомогою. Пропонували зібратися повним штатом, але керівництво наполягає, що скоротити треба саме ставки 4 медичних сестер.
Зараз ми склали колективне звернення щодо надання можливості ознайомитися з наказом №6 та надання роз'яснення щодо скорочення ставок. Будемо звертатися на гарячі лінії».
Під час зробів у лікарні
У Петропавлівському ЦПМСД відбулися збори за участі заступника голова Петропавлівської селищної ради Івана Леонова, головної лікарки Ніни Александрової, юриста, бухгалтерії, а також медичних працівниць, які підпадають під скорочення.
Під час зробів у лікарні
Ніна Александрова, головна лікарка Петропавлівського ЦПМСД:
"Я сподівалася всіх зберегти в колективі та вирішити нестачу коштів мирним шляхом. На сьогодні міняється в медицині все. Зараз і в обласних лікарнях, і приватних одна медична сестра працює на трьох-п’ятьох лікарів. У нас шість сімейних лікарів, а медичних сестер – 12. Від того, що сімейний лікар має навантаження, а біля нього сидить дві медсестри, якість послуг не поліпшується. Більше того наші сімейні лікарі відповідають за своїх пацієнтів і ставлять свої підписи, тому заповнюють електронні форми самостійно.
Але ми б не піднімали можливо це питання, якби не Указ Президента, який зобов’язує виплачувати мінімальну зарплатню 20 тисяч та 13 500 гривень. Не може бути так, щоб ми отримували коштів менше, а витрачали більше. Розвитку підприємства не буде. На сьогодні я запропонувала м’які однакові умови виходу з ситуації для всіх. Хотіла, щоб нікого не образити, щоб між собою колектив не пересварився. Запропонувала всім перейти на 0,75 відсотка ставки.
Далі ми будемо проводити внутрішню атестацію на професійну пригодність.
Різниця в зарплаті медсетсри та лікаря 6-7 тисяч гривень. Думаю краще б для нашої лікарні було запросити на роботу ще сімейних лікарів і зняти навантаження з тих лікарів, які зараз перегружені.
З цією Постановою збільшилася заробітна плата в когось удвічі. Коштів таких лікарня немає. Тому я все-таки запропонувала варіант виходу для всіх однаковий: або зменшення ставки, або скорочення.
У кабінеті Ніни Александрової, головної лікарки
Іван Леонов, заступник голови Петропавлівської селищної ради:
Нажаль, чиновники, що видають укази про підвищення ставок медикам, уявлення не мають, що діється тут на місцях. Постанова про підвищення заробітної платні не підтверджена жодними ресурсами. У Києві ще самі не знають, як буде діяти ця система. Місцевому бюджету заборонено законом фінансувати те, повинен фінансувати держбюджет.
Вирішення важливого питання
У МОЗ
Медикам, яких в Україні після підняття мінімальної зарплати переводять на пів ставки, МОЗ радить звертатися на гарячу лінію. Вона має запрацювати найближчим часом. Про це очільник МОЗ Віктор Ляшко розповів під час зустрічі з журналістами.
“Від наступного тижня ми анонсуємо запуск гарячої лінії щодо виплати заробітної плати медичних працівників. Кожен випадок буде розглядатися. Якщо в лікаря первинної ланки понад 70% підписаних декларацій від нормативної, він отримує 20 тисяч. Якщо в них по 300-400 декларацій замість 1800, не можна їм платити таку ж зарплату… “, – сказав Ляшко.
Водночас очільник МОЗ висловив упевненість, що комунальні установи здатні наразі виплачувати своїм медпрацівникам зарплату у 13-20 тис. грн.
